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學華為精神,樹企業(yè)文化 —— 記集團公司第四次學習會
日期:2021-12-17 瀏覽次數(shù):
       九月十號下午,公司行政綜合部組織全體員工認真學習了中共四川省港航投資集團公司黨委印發(fā)的關于《企業(yè)文化核心理念》的文件,并且還學習了我國華為公司企業(yè)精神的文章,同時結(jié)合本企業(yè)的實際情況進行了深入的解讀和討論。
       通過學習使公司職工充分認識到,企業(yè)要興旺發(fā)展,必須一手抓經(jīng)營管理這個中心工作,一手抓精神文明建設,強化文化引領,凝聚創(chuàng)業(yè)共識,為公司發(fā)展提供強大的精神支撐和動力。而華為公司之所以能夠以一己之力面對著西方國家的極端打壓下,仍然能夠傲立于世界通信科技領域之巔,正是因為他們在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成了“崇尚奮斗,堅韌不拔,不懼困難,不畏強敵,不屈不撓,頑強拼搏”的奮斗精神和文化內(nèi)涵,才能夠迎接挑戰(zhàn),勇敢前行。
       學習會上,董事長孟德銳結(jié)合公司的實際情況強調(diào),企業(yè)文化和企業(yè)精神不是空泛的理論,而是一個企業(yè)要想走得遠、走得穩(wěn)必須具備的硬核條件之一。并要求公司各部門和全體員工結(jié)合自身實際,將港投集團公司《企業(yè)文化核心理念》有計劃、有針對性地融入、體現(xiàn)到各項實際工作中去。具體做好以下幾點:
       一是確立“以實干擔當和創(chuàng)新創(chuàng)造者為本”的企業(yè)核心價值觀,并用以指導公司經(jīng)營管理的各項工作。既是全體員工應該具備的基本素質(zhì),同時也是企業(yè)選人用人的重要標尺。
       二是確立企業(yè)精神樹立企業(yè)文化。企業(yè)精神和文化是全體員工價值觀的升華和內(nèi)心態(tài)度、思想境界、理想追求的集中體現(xiàn)。概括起來就是“實干擔當,卓越高效,堅韌不拔,創(chuàng)新創(chuàng)造”。落實到實際工作當中,就要求我們每一位職工腳踏實地,執(zhí)著結(jié)果,嚴謹細致,鍥而不舍;面對矛盾敢于迎難而上,在關鍵時刻頂?shù)蒙先?;對既定方向和目標不觀望、不猶豫、定了就往前沖。
孟總最后強調(diào),樹立企業(yè)精神和文化關鍵是要有堅定的理想和信念。要大力發(fā)揚不懼困難、不屈不撓、愈挫愈勇、“拼死拼活都要把事情做成”企業(yè)精神,更要大力弘揚華為人永遠不滿足,永遠不懈怠,永遠在學習,永遠在批判自我、超越自我的企業(yè)文化。這種精神和文化,對我們公司當下顯得尤其重要和可貴。希望公司上下一心,勇往直前,因為“除了勝利,我們已無路可走”!也堅信“沒有退路就是勝利之路”!
       學習會中,其他領導和員工就相關內(nèi)容作了解讀性發(fā)言和討論。